Jakie są obowiązki płatnika wypłacającego ekwiwalent za pracę zdalną

Wypłata ekwiwalentu ma na celu pokrycie zwiększenia wysokości wydatków ponoszonych przez tych pracowników na media (prąd, Internet, woda, itp.), a które to zwiększenie wynika z faktu wykonywania właśnie pracy z domu/mieszkania pracownika i stanowi naturalną konsekwencję wykonywania pracy w domu.

Ma to również na celu pokrycie kosztów zużycia używanych przez pracowników sprzętu/narzędzi w postaci krzesła, biurka itp. Zgodnie bowiem z zasadami prawa pracy, to pracodawca ponosi koszty pracy i prowadzonej działalności, a ponadto kosztów związanych z działalnością nie powinien przerzucać na pracownika.