Jak wyliczyć i poprawnie wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny

Pytanie:

Pytanie: Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie dla dozorcy zatrudnionego w szkole? Pracownik 29 lipca odchodzi na emeryturę, jego wynagrodzenie zasadnicze to 2.600 zł + dodatek stażowy 520 zł. Pracownik w czerwcu 2020 roku przepracował 13 nadgodzin, których niestety nie uda nam się już oddać w lipcu, w związku z czym chcemy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za te nadgodziny. Czy dozorcy zatrudnionemu w szkole należy wypłacić 100% dodatku za nadgodziny nocne? Czy oprócz tego należy wypłacić 20% dodatku za pracę w nadgodzinach nocnych? Jakie składniki wynagrodzenia wziąć pod uwagę przy naliczaniu nadgodzin, jeżeli oprócz wynagrodzenia zasadniczego i dodatku stażowego pracownik miał wypłacany również co miesiąc dodatek za pracę w nocy?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego

ZOBACZ OFERTĘ