Jak zatrudnić dyrektora samorządowego zakładu budżetowego
Jesteśmy samorządowym zakładem budżetowym, działamy jako jednostka gminna. W lutym wójt gminy ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora naszego zakładu. Do tej pory funkcję tę sprawował pracownik księgowości jako osoba p.o. dyrektor. Pracownik ten zgłosił się do konkursu i go wygrał, otrzymał pismo od wójta, w którym widnieje zapis „powierza się stanowisko dyrektora”, powołując się na ustawę o samorządzie gminnym. Czy takie działanie jest prawidłowe? Wg mnie pracownik ten powinien mieć rozwiązaną umowę o pracę w naszym zakładzie i wystawione świadectwo pracy (zatrudniony był jako starszy księgowy przez poprzedniego dyrektora, a tylko pełnił obowiązki dyrektora). Następnie powinien zawrzeć umowę o pracę z gminą, którą podpisuje wójt.