Uwaga na zmiany w aktach osobowych

Pracodawca będzie miał obowiązek przekazania nowemu pracownikowi, objętemu kontrolą trzeźwości lub kontrolą na obecność środków odurzających, przed dopuszczeniem go do pracy, informacji o wprowadzeniu takich kontroli, grupach lub grupie pracowników objętych kontrolą i sposobie jej przeprowadzania, w tym rodzaju urządzenia wykorzystywanego do kontroli, czasie i częstotliwości jej przeprowadzania.

Informacje te pracodawca będzie przekazywał pracownikowi w postaci papierowej lub elektronicznej. Dokumenty te będą przechowywane w części B akt osobowych. Rozporządzenie przewiduje dodanie do akt nowej części E. Znajdą się w niej dokumenty związane z kontrolą trzeźwości pracownika lub kontrolą na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu.