W 2023 roku wzrasta wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w odniesieniu do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. W związku z tym mogą pojawić się wątpliwości, czy przy wypłatach wynagrodzeń za grudzień, ale dokonywanych w styczniu 2023 roku, należy stosować stare czy nowe limity.

Zamów pełen dostęp do portalu i przekonaj się, ile zyskasz. Codziennie świeże informacje i narzędzia aktualizowane na bieżąco.

Pierwsze 14 dni BEZPŁATNIE! Przetestuj portal i zadecyduj o dalszej współpracy.

Sprawdź co oferuje Serwis RB »

Możesz także założyć konto testowe na 48h!

Przetestuj zanim kupisz! Otrzymaj dostęp testowy na 48h. W ramach dostępu możesz korzystać ze wszystkich zasobów portalu!

PS. Po upłynięciu okresu testowego dostęp automatycznie wygaśnie.

Dostęp testowy »

Jeśli posiadasz już konto zaloguj się: