Pracownica w ciąży, z minimalnym wynagrodzeniem 1.600 zł, przebywa na zwolnieniu chorobowym. Pierwsze 33 dni finansował pracodawca, a od 34. dnia – ZUS. Termin porodu wyznaczony był na początek kwietnia. Ile dni urlopu macierzyńskiego – według nowych zasad – będzie przysługiwało pracownicy? Jakie należy wpisać wynagrodzenie w sprawozdaniu Z-03?