Kiedy pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego

Pytanie:

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika od 1 października 2019 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Niestety do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS został zgłoszony 18 października 2019 r. (przyczyny niezależne od pracodawcy), ale z datą powstania obowiązku od 1 października 2019. W dniu 15 listopada do naszego zakładu wpłynęło zwolnienie chorobowe tego pracownika. Moje pytanie brzmi, czy osoba ta nabyła prawo do wynagrodzenia chorobowego? Czy okres 30 dni wyczekiwania liczymy od 1 października 2019 r., czy od daty złożenia wniosku ZUA, tj. 18 października 2019? Czy jeżeli pracodawca zdecyduje, to może mu wypłacić wynagrodzenie chorobowe bez okresu wyczekiwania? Jak sytuacja wyglądałaby w przypadku zasiłku wypłacanego z ZUS? Niestety na dzień dzisiejszy nie znam historii podlegania ubezpieczeniom chorobowym ww. pracownika.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego

ZOBACZ OFERTĘ