Jak obliczyć trzynastkę przy L4 i macierzyńskim

Pytanie:

Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Pytanie dotyczy pracownicy, która w okresie od 23 listopada 2018 r. do 6 lipca 2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 7 lipca 2019 r. do końca br. pobiera zasiłek macierzyński, wypłacany zza okres urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego. W 2019 r. więc pracownica faktycznie nie przepracuje ani jednego dnia. Za cały ten okres – poza zasiłkiem – ma wypłacany dodatek stażowy. Czy w takim przypadku dodatek za wysługę lat wejdzie do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2019 r.?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego

ZOBACZ OFERTĘ