Załóż konto testowe
Dostęp na . 48h . za darmo!

Jak wyliczyć i poprawnie wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny

Dodano: 8 maja 2021
koszty wynagrodzenia
Pytanie: Pytanie: Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie dla dozorcy zatrudnionego w szkole? Pracownik 29 lipca odchodzi na emeryturę, jego wynagrodzenie zasadnicze to 2.600 zł + dodatek stażowy 520 zł. Pracownik w czerwcu 2020 roku przepracował 13 nadgodzin, których niestety nie uda nam się już oddać w lipcu, w związku z czym chcemy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za te nadgodziny. Czy dozorcy zatrudnionemu w szkole należy wypłacić 100% dodatku za nadgodziny nocne? Czy oprócz tego należy wypłacić 20% dodatku za pracę w nadgodzinach nocnych? Jakie składniki wynagrodzenia wziąć pod uwagę przy naliczaniu nadgodzin, jeżeli oprócz wynagrodzenia zasadniczego i dodatku stażowego pracownik miał wypłacany również co miesiąc dodatek za pracę w nocy?

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zamów pełen dostęp do portalu i przekonaj się, ile zyskasz. Codziennie świeże informacje i narzędzia aktualizowane na bieżąco.

Pierwsze 14 dni BEZPŁATNIE! Przetestuj portal i zadecyduj o dalszej współpracy.

Sprawdź co oferuje Serwis RB »

Możesz także założyć konto testowe na 48h!

Przetestuj zanim kupisz! Otrzymaj dostęp testowy na 48h. W ramach dostępu możesz korzystać ze wszystkich zasobów portalu!

PS. Po upłynięciu okresu testowego dostęp automatycznie wygaśnie.

Dostęp testowy »

Jeśli posiadasz już konto zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Słowa kluczowe:
nadgodziny

Wydanie specjalne nr 71

Wydanie specjalne nr 71
Dostępny w wersji elektronicznej