Ponowny wybór - co z ekwiwalentem

Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy w przypadku ponownego wybrania na to samo stanowisko – na kolejną kadencję – pracownikowi przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego

ZOBACZ OFERTĘ