Mobbingowany nauczyciel – zwolnienie z pracy czy odszkodowanie

Jeżeli pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia swoich obowiązków wobec pracownika, np. mobbingu, może on rozwiązać swój stosunek pracy w trybie natychmiastowym. Co się stanie, gdy wycofa swoje oświadczenie? Poznaj stanowisko Sądu Najwyższego.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego

ZOBACZ OFERTĘ