Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie pracownika, który otrzymuje dodatek mieszkaniowy

Pytanie:

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne w wysokości 2.000 zł brutto, do przychodu doliczany jest również dodatek w wysokości 300 zł (dodatek ten doliczany jest z tytułu zapewnienia mieszkania przez pracodawcę w miejscowości świadczenia pracy, jak również zgłoszonej jako adres zamieszkania pracownika). Kwota netto wynosi 1.369,05 zł. Czy prawidłowo dokonałam obliczeń wynagrodzenia pracownika? Wynagrodzenie zasadnicze 2.000 zł plus ryczałt za mieszkanie 300 zł? Podstawa składek na ubezpieczenia społeczne: 2.300 zł, koszty uzyskania 111,25 zł, podstawa podatkowa 1.984,67, potrącenia 300 zł. Razem do wypłaty: 1.369,05 zł.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Finanse Sektora Publicznego

ZOBACZ OFERTĘ